就业是民生之本，是解决残疾人生存发展、实现人生价值的重要途径。为助力残疾人实现稳定就业、提高就业质量，市残联以促进残疾人就业三年行动为契机，积极整合资源，创新思维，用三项举措让残疾群众就业路越走越好、越走越宽。

一是优化残疾人就业服务体系，政策扶持“稳岗”。推动市政府办出台《连云港市促进残疾人就业三年行动方案（2023-2025年）》，成立促进残疾人高质量就业工作专班，全面推动残疾人通过按比例就业、集中就业、辅助性就业、灵活就业等多种形式就业。成立瑞和残疾人大学生实习就业示范基地，吸纳23名残疾人大学生集中就业；在海州区西苑社区探索“大食堂+小课桌”模式，安置残疾人就业16人，解决社区老人就餐、孩子托管、残疾人就业三方难题；创新打造连云区“残疾人就业创业一条街”及残疾人连锁快递驿站项目，帮助33名残疾人解决了就业难题。

二是提升残疾人综合素质，培训赋能“适岗”。送培训进企业，连云港华德石油机械有限公司14名残疾职工在车间参加了培训，提高了劳动技能，增强了适岗能力。举办了“技能助残 云端逐梦”首届残疾人电商直播大赛，邀请名师为30余名参赛选手赛前辅导、赛后点评，通过以赛代训，帮助残疾人积极融入数字经济发展，促进残疾人就业开辟“新赛道”。今年以来，累计组织了创业创新、农村实用技术、新业态职业技能及定岗、订单类培训2200余人次。

三是拓宽残疾人就业渠道，搭建平台“送岗”。开展春风行动、人才夜市、高校毕业生招聘会等专项招聘活动38场次。开展“百企千岗 助残就业”专项行动，立足“多方拓岗扩容量，精准采人强根基，精细匹配提质量、跟踪服务包售后”目标，累计开发用人单位377家，采集就业岗位2260个，帮助429名残疾人实现正规就业。成立了残疾人职业介绍中心——宝龙工作室，制作了《残疾人就业—宝龙说》系列动漫短视频，通过本地化方言化的形式提升政策知晓率。今年以来，全市净增残疾人就业3030人，超额完成省政府民生实事指标任务，全市残疾人实名制就业率达58.38%，较2022年末提高了5个百分点。

下一步，连云港市残联将持续聚焦残疾人就业需求和市场需求，统筹规划协调，精心安排部署，擦亮服务品牌，努力为残疾人营造更加舒心的就业环境，帮助残疾人实现更充分、高质量、可持续的就业。