灌南县残联坚持“三化”树立残疾人专职委员“三有”意识
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灌南县残联坚持“三化”树立残疾人专职委员“三有”意识
来源：灌南县残联 作者：史爱民
优化环境到位。一是按省、市有关文件精神，明确专职委员工资不低于本地区最低工资标准，并按规定缴纳各项社会保险，保障他们的基本待遇。二是建立残疾人工作考核奖惩机制，对成绩优秀、表现突出专职委员给予奖励，提高他们的工作积极性。三是加大硬件投入，为各乡镇专职委员配备办公桌、电脑、打印机、U盘、照相机等必备办公用具，基本实现办公自动化，改善他们的工作环境。
强化培训到位。一是建立定期培训制度，明确每月7日为残疾人专职委员工作例会，采取以会代训的形式提高他们的业务技能水平和工作能力。二是以市广播电视大学和市残联联合设立的“残疾人教育学院学习中心”为平台，选拔输送优秀专职委员函授学习，酌情对学费给予报销。三是邀请卫生、人社、民政、教育等部门专家有计划、分层次地对专职委员进行思想道德、基本理论和专业知识等培训，对培训效果进行评估，根据评估结果制定再培训计划。
量化考核到位。一方面，制定乡镇专职委员岗位标准和考评细则，采用积分制、互评制、督查制等方式全程动态跟踪，加强对专职委员工作的统筹与指导。通过考核，不断残疾人工作人员的理论水平、思想意识、专业化程度及反思能力。另一方面，建立完善奖惩机制，对不主动履职的专职委员督促整改，对表现突出的专职委员进行表彰。