今年以来，灌南县残联坚持以人为本，以为企业残疾人职工提供精准服务为导向，以提高企业残疾人职工生活质量为核心，进一步优化就业培训、康复服务资源配置，完善涉企服务功能，坚持“十个到位”擦亮服务企业品牌，走出了一条“广覆盖、高效益”的服务企业新路子。

一是组织领导到位。成立理事长为组长，分管理事长为副组长，各业务科室负责人为成员的服务企业工作领导小组，领导小组下设残疾人就业管理和康复服务两个工作组，具体负责县内企业残疾人就业年审、企业残疾职工辅助器具适配以及企业环境无障碍改造等工作。二是政策扶持到位。连云港市残联出台《促进残疾人就业创业扶持办法》、《促进盲人就业创业扶持办法》等政策文件，为更好地服务企业提供坚强有力的政策支持。三是氛围营造到位。围绕“用心服务企业，切实改善环境”主题，通过悬挂横幅、制作展板、印制服务手册、办公系统显示屏展示、职责制度上墙等方式，积极营造服务企业良好氛围。四是措施落实到位。落实筛查建档、指导康复训练、宣传普及残疾人就业法规政策、提供网上就业年审和对达比例、超比例安置残疾人就业企业奖补等关键举措，从不同层面推进服务企业工作的深入开展。五是强化培训到位。根据全县残疾人培训需求调查情况，在县残疾人就业培训中心开展计算机基础操作、服装制作、玩具加工等培训4期，在县托养中心开展电商培训，酒店用品组装、雨伞组装、电子元件加工等辅助性就业培训4期。六是申报服务明星到位。按要求报送“十佳”服务科室及“二十佳”服务明星申报材料，对外展示工作形象，对内明确工作目标，促进服务企业工作整体推进。七是部门联动到位。联合县农委、人社局、畜渔局开展农副业培训3期，有序推进点上培训，依靠全县已建立的22个小规模培训点，开展小规模师带徒培训班，培训内容涉及电动车修理、家电维修、装潢等。八是宣传发动到位。充分利用网站、电视、报纸等宣传媒介，广泛宣传残疾人康复、就业知识，努力营造“健残融合，真挚关爱”的社会氛围，提高社会各界对企业残疾人职工康复、劳动就业需求重要性和必要性的认识，增强工作人员的服务意识。九是优化服务到位。牢固树立零距离服务企理念，细化职责和分工安排，精准服务企业，为企业残疾人职工提供康复、就业年审等服务，确保服务企业全方位。十是督查考核到位。强化考核，按照县委、县政府督查办公室考核要点，出台《灌南县残联服务企业工作考评办法》，按季度对各科室涉企服务工作分档考核，考评结果计入季度评估通报。